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www.116ks.com系(部)学生工作月考核实施办法
  来源:www.116ks.com  添加时间:2013-5-31  人气:2785  【字体:  

    为进一步加强我院学生工作,充分调动系(部)搞好学生工作的积极性、主动性和创造性,结合我院的学生工作实际情况,特制定本办法。
一、考核原则
    1.实事求是的原则。学生工作量化考核既要从实际出发,全面客观地评价系学生工作状况,肯定成绩,找出问题,又要发现和总结特色做法和工作经验,推动学生工作上新台阶。
    2.过程考核与结果考核相结合的原则。学生工作量化考核既要及时反映系完成各项任务的工作过程,以保证工作的连续性和规范性,又要全面体现系的工作成效和育人效果,实现工作过程和工作结果的有机统一。
    3.定量考核与定性考核相结合的原则。学生工作量化考核首先要统一公正地评定各系的工作成绩,以鼓励先进,鞭策落后,又要区别不同情况,客观地评价各系的工作事项,总结工作闪光点,形成稳定的工作特色。
二、考核办法
    1.依据学生处检查、例会制度,学生处每月25日对各系本月学生管理各项情况进行排队、考核,并下发各系;
    2.各系依据学生处考核结果,对照本系本月的检查登记记录,对相应班级进行考核,并于30日前将考核结果报学生处;
    3.学生处依据各系对各班级的考核结果,结合学生处检查结果,对本月各班级进行考核,并报人事处;
    4.期末(年终)学生处依据每月考核结果对各系(部)学生工作进行一次总评,评比结果上报学院,并纳入学院年度绩效考核。
三、考核内容、考核金额
    考核共分9个项目,分别为早操、早到课、晚自习、公寓(卫生、安全)、夜不归宿、安全事故、劳动实践周、月重点工作、班级日常考核,其中前5项由学生处每月排队,各系考核,后4项由学生处考核。其中早操70元,早到课70元,晚自习70元,公寓(卫生、安全)90元、夜不归宿100元,安全事故300元,劳动实践周100元,月重点工作50元,班级日常考核50元,共计900元/月。
四、考核细则
    考核中对早操、早到课、晚自习按照到操(课)率排名,95%以下的后3名按照100%、60%、30%的比例予以扣除,95%以上的前3名按照100%、60%、30%的比例予以奖励;公寓(卫生、安全)方面按照问题宿舍占全系的比例进行排名,对排名后3位按照100%、60%、30%的比例予以扣除,对排名前3位按照100%、60%、30%的比例予以奖励;夜不归宿按照每人20元的标准予以扣除,直至扣完本项金额;安全事故按照责任事故认定办法执行,一级事故按照100%比例扣除,并按照学院相关规定上报人事处处理,二级事故按照70%比例扣除,三级事故按照50%比例扣除;劳动实践周按照优良中差的标准执行,对考核等级为差的按照100%的比例予以扣除,对考核等级为中的按照50%的比例予以扣除,对考核等级为优、良的按照本月考核结果予以奖励;月重点工作按照当月考核结果对后2名分别按照100%和50%的比例予以扣除,对前2名予以奖励;班级日常考核共分5项,按照每项10元标准予以扣除。
五、附则
    1.此办法从公布之日起正式实施。
    2.此办法由学生处负责解释,将根据实施情况予以调整。

 

                                                       学生处
                                                二一三年四月十日

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